• Website Konsultasi HR

    http://finance.groups.yahoo.com/group/Konsultasi-HR
  • Laman

  • Kategori

  • Arsip

  • Iklan

Grand Design of HR & Organization

Dear all,

Tulisan ini saya tulis ketika menjalankan sebuah proyek konsultasi & pendampingan di sebuah perusahaan yang berlokasi di Jakarta Selatan dengan Pabrik di Bekasi.

Proyek tersebut adalah pendampingan HR & Organization Grand Design selama 1 tahun.

  1. Mendesain roadmap HR & Organisasi
  2. Menterjemahkan Value Organisasi kedalam aksi
  3. Mendesain role dari semua level dari organisasi
  4. Mendesain Competency
  5. Mendesain Performance Management System
  6. Sedang didiskusikan lebih lanjut …..

Roadmap HR sebenarnya sudah dibuat oleh organisasi tersebut, hanya eksekusi dilapangan mereka mengalami kebingungan caranya. Karena itu mereka meminta saya untuk membantu mendampinginya.

Dalam roadmap tersebut kita buatkan filosofi & tatacara membuat grand design yang telah dibuat terdahulu, kemudian kita bantu menurunkan kedalam KPI organisasi & HR sampai pembuatan program HR. Berdasarkan grand design yang dibuat, ada 2 hal yang mendesak dan segera dibuat, yakni Job Analysis (Job Description & Job Specification), Competency Base & PMS.

Pembuatan Job Analysis cukup unik, karena kita keluar jalur dari pakem yang ada, yakni dengan membuat role dari posisi dalam organisasi. Hal ini kita lakukan karena kebutuhan yang mendesak, dan perlu segeranya competency base untuk dieksekusi.

Iklan

3 Tanggapan

  1. Assalamualaikum Caksun,

    Selamat Cak, akhirnya Ngeblog juga 😀

    Semoga makin sukses jadi konsultan Independen dan kedepan bisa berkembang jadi perusahaan konsultan yang besar, besar sumbangsihnya pada pengembangan MSDM di Indonesia.

    Wassalam
    Avis

  2. Selamat ya cak,
    Akhirnya blog konsultasi hr muncul, semoga semua pikiran , tulisan maupun opini sdm cak Sun bisa dituangkan lebih nyata di blog ini…

    salam hangat,
    Shahindra

  3. Assalamu’alaikum cak sun….

    saya mau konsultasi nih cak….kebetulan saya baru masuk ke sebuah perusahaan yang masih relatif baru lahir dan sistem hr nya belum ada……sementara dalam jangka singkat sudah harus memutuskan pemotongan karyawan dan metode pelaksanaannya…hingga saat ini saya berfikir akan melakukan PA 360 derajat, tapi ada beberapa yang mengganjal…………

    kapan ya bisa discuss lebih clear…saya benar-benar butuh sharing partner cak…jika cak berkenan, saya akan sangat berterima kasih.

    Note Cak Sun:
    Saya OK saja bu, silahkan ibu hubungi saya di sunawans@yahoo.com atau 0817 994 0224

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

w

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: